Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Controller*in
Diese Stelle ist im Referat Controlling und Risikomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Bei Fehlen der persönlichen Voraussetzung erfolgt eine Absenkung auf Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Als engagierte Persönlichkeit gestalten Sie das Hochschulcontrolling der TU Dortmund aktiv mit, wenn es darum geht Transparenz, Effizienz und Steuerungsfähigkeit im Hochschulbereich zukunftsweisend weiterzuentwickeln.
IHRE AUFGABEN:
  • Budgetierung und Finanzcontrolling
    • Übernahme des gesamten Bereichs zur Budgetierung der Fakultäten
    • kontinuierliche Anpassung und Umsetzung des Budgetierungsmodells der Fakultäten
    • Analyse von Kosten- und Ausgabenstrukturen sowie Prognose zukünftiger Kostenpositionen
    • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
    • Beratung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Business Intelligence und Berichtswesen
    • Weiterentwicklung des bestehenden BI-Systems
    • Analyse hochschulspezifischer Informationsbedarfe und Entwicklung eines maßgeschneiderten Berichtswesens
  • zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Bereichs
    • Mitwirkung an der strategischen Entwicklung und am Ausbau des Risikomanagements
    • Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten
WIR BIETEN:
  • einen sicheren Arbeitsplatz, mit dem Sie Ihre Zukunft gestalten können
  • ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
  • vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten