Diese Stelle ist im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation in der Stabsstelle Berufungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A14 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Gewinnung exzellenter Wissenschaftler*innen ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die Technische Universität Dortmund. Das Team der Stabsstelle Berufungsmanagement begleitet alle Berufungsverfahren für Professuren und Juniorprofessuren von der Ausschreibung bis zur Ernennung und sorgt dabei für einen reibungslosen Ablauf. Zudem unterstützt das Team den Rektor bei der fachlichen Vor- und Nachbereitung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen.
Zur Leitung der fünfköpfigen Stabsstelle suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher Gestaltungsfreude.
- strategische Weiterentwicklung des Berufungsmanagements sowie Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitäts- und Prozessoptimierung
- verantwortliche Führung des Teams inklusive Personalentwicklung, Motivation und Kompetenzförderung
- aktive Positionierung und Vernetzung des Berufungsmanagements innerhalb der TU Dortmund sowie national und international – insbesondere im Rahmen der UA Ruhr
- enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteur*innen zur Weiterentwicklung hochschulweiter Strategien im Bereich Berufungen
- ein spannendes und herausforderndes Aufgabenfeld mit Entwicklungspotential
- ein inklusives, faires und motiviertes Team sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. v. m.
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie weitere Benefits der TU Dortmund.
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt
- gute Kenntnisse des Hochschulrechts sowie nachgewiesene Erfahrungen in dessen Anwendung und Auslegung
- Führungskompetenz
- gute Kenntnisse von Entscheidungsprozessen in der Wissenschaft
- vertieftes Verständnis von nationalen und internationalen – insbesondere europäischen – Wissenschaftsstrukturen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen aktiv zu gestalten
- eine teamorientierte und kooperative Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
- Belastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- starke Leistungsbereitschaft kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und strategischem Blick für Ziele