Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Studienkoordinator*in im Dekanat der Fakultät für Informatik

Diese Stelle ist im Dekanat der Fakultät für Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.  

Im Studienteam der Fakultät für Informatik übernehmen Sie das Aufgabengebiet der Studienkoordination. Neben der Organisation des Lehrbetriebs sind Sie in enger Abstimmung mit der Fakultätsleitung, insbesondere der*dem Studiendekan*in sowie den Kolleg*innen des Studienteams, für Aufgaben im Bereich der Studierendenakquise und der (Re-)Akkreditierung von Studiengängen verantwortlich.

IHRE AUFGABEN:
  • Repräsentation der Fakultät bei Studierendenakquise und -beratung: Ansprechperson für Studieninteressierte und Studierende sowie Schnittstelle zu anderen Einheiten der TU Dortmund

  • Organisation des Lehrbetriebs der Fakultät, inklusive Lehrbedarfsplanung und -erhebung sowie Prüfung und Pflege des Lehrangebots

  • Aufbereitung von Sachinformationen und Daten zur Erstellung (internationaler) Rankings

  • Prozesskoordination sowie Vorbereitung der entsprechenden Audits zur (Re-)Akkreditierung von Studiengängen

  • Pflege, Dokumentation und Veröffentlichung von studienrelevanten Dokumenten

WIR BIETEN:
  • interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung
  • vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team 
  • flexible Strukturen in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, u. a. mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten

 

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