Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Teamleiter*in CC High Performance Computing (HPC)

Diese Stelle ist im IT & Medien Centrum (ITMC) im Team CC HPC zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Das Hochleistungsrechnen (HPC) hat an der TU Dortmund eine jahrzehntelange Tradition. Der aktuelle HPC-Cluster steht Wissenschaftler*innen im Rahmen ihrer Forschungstätigkeit für die Berechnung komplexer Fragestellungen zur Verfügung.

Als Teamleiter*in CC High Performance Computing werden Sie zentrale Ansprechperson für HPC und Wissenschaftliches Rechnen und gestalten die strategische Weiterentwicklung unserer HPC-Infrastruktur maßgeblich mit.

IHRE AUFGABEN:
  • fachliche und organisatorische Leitung des 5-köpfigen Teams CC HPC 
  • Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Betriebs der zentralen HPC‑Ressourcen 
  • Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben im operativen Betrieb
  • strategische Weiterentwicklung der HPC‑Infrastruktur und Vertretung der TU Dortmund in landesweiten Initiativen und Gremien (z. B. HPC-Netzwerken, Arbeitskreisen und Kooperationen)
  • Lösungsdesign für die GPU- und HPC‑Architekturbedarfe der Hochschule
WIR BIETEN:
  • eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
  • Mitarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld an einer forschungsstarken Hochschule
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteilig mobilem Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • einen Arbeitsplatz, der Ihnen viel bietet z. B.: betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildung, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen

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